累积收益率计算器
欢迎加入官方 QQ 用户交流群，群号: 960855308
有任何问题或者新的计算器添加都可以提出，我们负责免费修正和实现提高你的工作效率。
Powered by @Calculator Ultra
单位转换器
- {{ unit.name }}
- {{ unit.name }} ({{updateToValue(fromUnit, unit, fromValue)}})
引用
使用以下引用将其添加到您的参考书目:
{{ citationMap[activeStyle] }}
Find More Calculator ☟
累计收益率（CYR）是招聘和甄选流程中一项重要的指标，用于评估招聘策略的效率和有效性。它衡量从所有候选人中成功雇用候选人的比例。
历史背景
累计收益率的概念已应用于人力资源和招聘中，通过了解招聘工作的成功率，精简招聘流程并提高聘用的质量。
计算公式
计算累计收益率 (CYR) 的公式简单直接：
\[ CYR = \frac{H}{C} \times 100 \]
其中：
- \(CYR\) 是累计收益率 (%)
- \(H\) 是雇用的总人数
- \(C\) 是候选人的总人数
计算示例
给定雇用的总人数（\(H\））为 5，候选人的总人数（\(C\））为 100，则累计收益率可计算如下：
\[ CYR = \frac{5}{100} \times 100 = 5\% \]
重要性和使用场景
累计收益率对于组织评估其招聘流程的有效性至关重要，使他们能够识别需要改进的领域，并做出数据驱动的决策来优化招聘策略。
常见问题解答
- 较高的累计收益率表明什么？
- 较高的 CYR 表明招聘流程更有效，表明从候选人池中招聘的成功率更高。
- 组织如何提高其 CYR？
- 提高职位描述的质量、加强甄选流程，并确保候选人的技能与工作要求之间的良好契合，会导致更高的 CYR。
- CYR 适用于所有类型的招聘吗？
- 是的，CYR 可用于各种招聘策略和流程，提供一个通用指标来衡量招聘效率。
此计算器提供了一种简单的方法来计算累计收益率，帮助招聘人员、人力资源专业人员和组织评估和改进其招聘实践。