Personel Devir Hızı Hesaplayıcısı
Çalışan Devir Hızı: {{ turnoverRateResult }}
Birim Dönüştürücü
- {{ unit.name }}
- {{ unit.name }} ({{updateToValue(fromUnit, unit, fromValue)}})
Alıntı
Aşağıdaki alıntıyı kullanarak bunu bibliyografinize ekleyin:
Find More Calculator ☟
İnsan kaynakları bağlamında Ciro Oranı (İşten Ayrılma Oranı), çalışanların belirli bir süre içinde (genellikle bir yıl) bir kuruluştan ayrılma oranını ölçer. Çalışanların elde tutulması ve kuruluşun sağlığı hakkında bilgi edinmek için kritik bir ölçüttür.
Tarihsel Arkaplan
Ciro ölçme kavramı, işletmelerin işgücünü yönetmeye başladığı zamandan beri var olmuştur. Kuruluşlar, çalışan cirosu, moral ve üretkenlik arasındaki ilişkiyi görmeye başladıkça, resmi bir tanınma kazanmıştır. Yüksek ciro oranları, kötü yönetim, kariyer fırsatlarının eksikliği veya yetersiz çalışma koşulları gibi işyeri içinde sorunlara işaret edebilir.
Hesaplama Formülü
Ciro Oranını hesaplama formülü şöyledir:
\[ \text{Ciro Oranı} = \left( \frac{\text{Ayrılanların Sayısı}}{\text{Kuruluştaki Toplam Nüfus}} \right) \times 100\% \]
Örnek Hesaplama
Bir kuruluşta bir yıl içinde 50 çalışan ayrılırsa ve kuruluştaki toplam çalışan sayısı 1.000 ise, Ciro Oranı şu şekilde olur:
\[ \text{Ciro Oranı} = \left( \frac{50}{1000} \right) \times 100\% = 5\% \]
Bu, kuruluşun işgücünün %5'inin yıl içinde ayrıldığı anlamına gelir.
Önemi ve Kullanım Senaryoları
- İnsan Kaynakları Planlaması: İşe alım, eğitim ve geliştirme için planlama yapmaya yardımcı olur.
- Kurumsal Sağlık Değerlendirmesi: Yüksek ciro, kuruluş içindeki daha derin sorunların bir belirtisi olabilir.
- Finansal Planlama: Ciro, yeni çalışanların işe alınması ve eğitilmesiyle ilgili önemli maliyetlere sahip olabilir.
- Çalışan Memnuniyeti Analizi: Cironun nedenlerini anlamak için genellikle çalışan memnuniyeti anketleriyle birlikte kullanılır.
Sıkça Sorulan Sorular
-
Sağlıklı bir ciro oranı nedir?
- Bu, sektöre ve iş rolüne göre değişir. Yeni fikir ve becerilerin getirilmesi için bir miktar ciro sağlıklıdır, ancak sektör normlarından önemli ölçüde yüksek oranlar sorunlu olabilir.
-
Kuruluşlar ciroyu nasıl azaltabilir?
- Stratejiler arasında işyeri kültürünü iyileştirmek, rekabetçi tazminat sunmak, kariyer geliştirme fırsatları sağlamak ve iş-yaşam dengesini iyileştirmek yer alır.
-
Ciro oranına iç transferler dahil midir?
- Genellikle hayır. Ciro oranları genellikle şirket içinden transfer olanları değil, şirketten ayrılan çalışanları dikkate alır.