Калькулятор полных ставок (FTE)

Полный эквивалент рабочего времени (FTE) - это единица измерения, которая отражает рабочую нагрузку наемного работника таким образом, чтобы сделать рабочие нагрузки или учебные нагрузки сопоставимыми в разных контекстах. FTE часто используется для измерения участия работника в проекте или для отслеживания сокращения затрат в организации. Эквивалент полного рабочего времени обычно составляет 1,0 FTE.

Историческая справка

Понятие FTE возникло для того, чтобы предоставить предприятиям и учреждениям стандарт для измерения временных затрат сотрудников и облегчить сравнение трудозатрат, производительности и эффективности в разных подразделениях или проектах.

Формула расчета

Формула для расчета FTE проста:

\[ \text{FTE} = \frac{\text{WHE}}{\text{SE}} \]

Где:

• \(\text{FTE}\) - это полный эквивалент рабочего времени,
• \(\text{WHE}\) - это общее количество рабочих часов всех сотрудников (час/неделя),
• \(\text{SE}\) - это количество рабочих часов одного полноштатного сотрудника (час/неделя).

Пример расчета

Если общее количество рабочих часов всех сотрудников составляет 450 часов в неделю, а стандартное количество рабочих часов для полного рабочего дня составляет 37,5 часа в неделю, FTE рассчитывается следующим образом:

\[ \text{FTE} = \frac{450}{37.5} = 12 \]

Это означает, что совокупные трудозатраты всех сотрудников эквивалентны 12 штатным работникам.

Важность и сценарии использования

Расчет FTE имеет решающее значение для организационного планирования, составления бюджета и анализа эффективности. Он помогает понять потребности в персонале, сравнить затраты и принять обоснованные решения относительно найма и распределения ресурсов.

Часто задаваемые вопросы

1. Что означает FTE 1,0?

   • FTE 1,0 представляет собой полноштатного работника или эквивалент, обычно работающего стандартное количество часов, определенное организацией (обычно около 35-40 часов в неделю).

2. Может ли FTE быть больше 1 для одного человека?

   • Нет, FTE отдельного сотрудника не может превышать 1,0, так как это означает полную рабочую нагрузку. Однако общее значение FTE для отдела или проекта может превышать 1,0 при объединении вкладов неполного рабочего дня.

3. Как рассчитать FTE для сотрудников, работающих неполный рабочий день?

   • Разделите количество часов, которые работает сотрудник, работающий неполный рабочий день, на количество часов, которые работает полноштатный сотрудник. Например, если сотрудник, работающий неполный рабочий день, работает 20 часов в неделю, а полноштатный сотрудник работает 40 часов, FTE для сотрудника, работающего неполный рабочий день, составляет 0,5.

Этот калькулятор упрощает процесс определения FTE вашей рабочей силы, делая его ценным инструментом для руководителей бизнеса и сотрудников отдела кадров.