누적 수익률 계산기

누적 수율 비율(CYR)은 채용 및 선발 과정에서 채용 전략의 효율성과 효과를 평가하는 데 사용되는 중요한 지표로, 총 지원자 수 대비 성공적으로 채용된 지원자의 비율을 측정합니다.

배경

누적 수율 비율 개념은 채용 과정을 간소화하고 채용 노력의 성공률을 이해함으로써 채용 품질을 향상시키기 위해 인적 자원 및 채용 분야에서 사용되어 왔습니다.

계산 공식

누적 수율 비율(CYR) 계산 공식은 간단하고 직접적입니다.

\[ CYR = \frac{H}{C} \times 100 \]

여기서:

• \(CYR\)은 누적 수율 비율(%),
• \(H\)는 총 채용 인원,
• \(C\)는 총 지원자 수입니다.

계산 예시

총 채용 인원(\(H\))이 5명이고 총 지원자 수(\(C\))가 100명이라면 누적 수율 비율은 다음과 같이 계산됩니다.

\[ CYR = \frac{5}{100} \times 100 = 5\% \]

중요성 및 사용 사례

누적 수율 비율은 조직이 채용 과정의 효과를 평가하고 개선 영역을 파악하여 데이터 기반 의사결정을 통해 채용 전략을 최적화하는 데 중요합니다.

자주 묻는 질문(FAQ)

1. 누적 수율 비율이 높다는 것은 무엇을 의미합니까?

   • 높은 CYR은 더 효율적인 채용 과정을 나타내며, 지원자 풀에서 채용 성공률이 높음을 의미합니다.

2. 조직은 어떻게 CYR을 개선할 수 있습니까?

   • 채용 설명서의 질 개선, 선발 과정 개선, 지원자의 기술과 직무 요건 간의 적합성 확보를 통해 CYR을 높일 수 있습니다.

3. CYR은 모든 유형의 채용에 적용 가능합니까?

   • 네, CYR은 다양한 채용 전략 및 과정에 사용할 수 있으며 채용 효율성을 측정하는 보편적인 지표를 제공합니다.

이 계산기는 누적 수율 비율을 계산하는 간편한 방법을 제공하여 채용 담당자, 인사 담당자 및 조직이 채용 관행을 평가하고 개선하는 데 도움이 됩니다.