حاسبة مؤشر M

يُعدّ مؤشر M تعديلاً لمؤشر h يُراعي عمر الباحث الأكاديمي، مُقدِّماً مقياساً للتأثير يأخذ في الاعتبار مدة نشاطه في مجاله. ويساعد هذا التعديل على توحيد مؤشر h عبر مراحل المهنة المختلفة، مما يسمح بمقارنة أكثر عدلاً لتأثير البحث.

الخلفية التاريخية

يقيس مؤشر h، الذي طُرح بواسطة خورخي هيرش عام 2005، كلًا من إنتاجية ونطاق اقتباس منشورات عالم أو باحث. ومع ذلك، فإن مؤشر h وحده لا يأخذ في الاعتبار مدة مهنة الباحث. وقد ظهر مؤشر M كوسيلة لتعديل مؤشر h بناءً على عدد سنوات النشاط، مما يوفر رؤية أكثر توازناً لإنتاج الباحث وتأثيره.

صيغة الحساب

يحسب مؤشر M باستخدام الصيغة التالية:

\[ MI = \frac{h}{n} \]

حيث:

• \(MI\) هو مؤشر M،
• \(h\) هو مؤشر h،
• \(n\) هو عدد السنوات منذ أول ورقة منشورة.

مثال على الحساب

إذا كان لدى باحث مؤشر h يساوي 10، وكان ينشر منذ 5 سنوات، فسيتم حساب مؤشر M على النحو التالي:

\[ MI = \frac{10}{5} = 2 \]

أهمية وسيناريوهات الاستخدام

يُعد مؤشر M مفيدًا بشكل خاص لتقييم تأثير البحث للباحثين في بداية حياتهم المهنية مقارنة بنظرائهم الأكثر خبرة. فهو يوفر مقياسًا أكثر عدلاً يمكن أن يؤثر على قرارات التوظيف، وتخصيص المنح، والجوائز من خلال مراعاة مدة مهنة الباحث.

الأسئلة الشائعة

1. ما هو مؤشر h؟

   • مؤشر h هو مقياس يهدف إلى قياس كل من الإنتاجية وتأثير الاقتباسات لمنشورات عالم أو باحث.

2. كيف يختلف مؤشر M عن مؤشر h؟

   • يُعدّل مؤشر M مؤشر h بناءً على طول المهنة، مُقدِّماً مقياساً مُوحَّداً للتأثير يأخذ في الاعتبار مدة نشاط الباحث.

3. هل يُستخدم مؤشر M على نطاق واسع؟

   • بينما يُستخدم مؤشر h بشكل أكثر شيوعًا، إلا أن مؤشر M يوفر رؤى قيّمة، خاصةً لمقارنة الباحثين في مراحل مهنية مختلفة.

بدمج مؤشر M في التقييمات، تستطيع المؤسسات الأكاديمية والبحثية تقييم تأثير وإنتاجية الباحثين بدقة أكبر بالنسبة لطول مسيرتهم المهنية، مما يعزز الإنصاف في المجتمع العلمي.