حاسبة المكافئ بدوام كامل (FTE)
محول الوحدات
- {{ unit.name }}
- {{ unit.name }} ({{updateToValue(fromUnit, unit, fromValue)}})
استشهاد
استخدم الاستشهاد أدناه لإضافته إلى قائمة المراجع الخاصة بك:
Find More Calculator ☟
يُعَدّ المكافئ الوظيفي الكامل (FTE) وحدةً تُشير إلى عبء العمل الذي يتحمّله الموظف بطريقة تجعل أعباء العمل أو أعباء الدورات الدراسية قابلة للمقارنة عبر سياقات مختلفة. وغالباً ما يُستخدم FTE لقياس مشاركة العامل في مشروع، أو لتتبع تخفيضات التكاليف في المنظمة. وعادةً ما يكون تكافؤ الموظف بدوام كامل 1.0 FTE.
الخلفية التاريخية
نشأ مفهوم FTE لتزويد الشركات والمؤسسات بمعيار لقياس التزام الموظف بالعمل، ولتسهيل مقارنة تكاليف العمالة، والإنتاجية، والكفاءة عبر الإدارات أو المشاريع المختلفة.
صيغة الحساب
الصيغة المستخدمة لحساب FTE بسيطة:
\[ \text{FTE} = \frac{\text{WHE}}{\text{SE}} \]
حيث:
- \(\text{FTE}\) هو المكافئ الوظيفي الكامل،
- \(\text{WHE}\) هو مجموع ساعات عمل جميع الموظفين (ساعات/أسبوع)،
- \(\text{SE}\) هو ساعات عمل موظف بدوام كامل واحد (ساعات/أسبوع).
مثال على الحساب
إذا كان مجموع ساعات عمل جميع الموظفين 450 ساعة في الأسبوع، وكانت ساعات العمل بدوام كامل القياسية 37.5 ساعة في الأسبوع، فإن FTE تُحسب على النحو التالي:
\[ \text{FTE} = \frac{450}{37.5} = 12 \]
هذا يعني أن الجهد العمل المشترك لجميع الموظفين يعادل 12 موظفاً بدوام كامل.
أهمية وسيناريوهات الاستخدام
يُعدّ حساب FTE أمراً بالغ الأهمية للتخطيط التنظيمي، والميزانية، وتحليل الكفاءة. فهو يساعد في فهم الاحتياجات من الموظفين، ومقارنة التكاليف، واتخاذ قرارات مستنيرة بشأن التوظيف وتخصيص الموارد.
الأسئلة الشائعة
-
ماذا يعني FTE بقيمة 1.0؟
- يُمثّل FTE بقيمة 1.0 عاملاً بدوام كامل أو ما يعادله، يعمل عادةً عدد الساعات القياسية التي تحددها المنظمة (عادةً حوالي 35-40 ساعة في الأسبوع).
-
هل يمكن أن يكون FTE أكثر من 1 لشخص واحد؟
- لا، لا يمكن أن يتجاوز FTE للموظف الفردي 1.0 لأنه يُشير إلى عبء عمل بدوام كامل. ومع ذلك، يمكن أن يتجاوز إجمالي FTE لإدارة أو مشروع 1.0 عند الجمع بين المساهمات بدوام جزئي.
-
كيف تحسب FTE للموظفين بدوام جزئي؟
- اقسم عدد ساعات عمل الموظف بدوام جزئي على ساعات عمل الموظف بدوام كامل. على سبيل المثال، إذا كان الموظف بدوام جزئي يعمل 20 ساعة في الأسبوع، ويعمل الموظف بدوام كامل 40 ساعة، فإن FTE بدوام جزئي هو 0.5.
تُبسّط هذه الآلة الحاسبة عملية تحديد FTE لقوة العمل لديك، مما يجعلها أداة قيّمة لمديري الأعمال وموظفي الموارد البشرية.